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L'article 28 III du code des marchés publics qui précise notamment, que «Le pouvoir adjudicateur peut également décider que le marché sera passé sans publicité ni mise en concurrence préalables si son montant estimé est inférieur à 15 000 EUR HT. Lorsqu'il fait usage de cette faculté, il veille à choisir une offre répondant de manière pertinente au besoin, à faire bonne utilisation des deniers publics et à ne pas contracter systématiquement avec un même prestataire lorsqu'il existe une pluralité d'offres potentielles susceptibles de répondre au besoin». La Commune de Brignoles souhaite acquérir un outil d'aide à la décision sur les données financières dans le domaine de la gestion du personnel. Le pack de stratégie salariale permettra de maîtriser le budget du personnel, de prévoir les évolutions d'organisation, d'optimiser la gestion des salaires, de rendre compte en temps réel du budget et de décider avec des données lisibles, précises et actualisées; cet outil répond aux conditions définies à l'article suscité car: — il va permettre de piloter efficacement la masse salariale de la collectivité sur le court terme, mois par mois, sur le moyen terme, l'année et sur le long terme en réalisant une prospective des ressources humaines sur les 3 années à venir, — il favorisera la mise en concordance du budget avec la gestion prévisionnelle des effectifs. Au final, il engendrera des économies d'échelle et une meilleure anticipation au niveau des ressources humaines.

Fourniture d'un pack de stratégie salariale pour 3 ans

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