Ausschreibungen

Ce marché concerne principalement l'exécution dirigée par la demande, de manière flexible et suivant des conditions conformes au marché de diverses demandes de travail dans l'engagement de moyens par le prestataire de services MSP via des profils sélectionnés par ses soins pour le soutien du client interne. Le prestataire de services MSP sélectionné assure comme prestataire de services principal le rôle de Managed Service Provider (MSP). Le prestataire de services MSP exécutera toutes les activités nécessaires dans le cadre d'une sélection aussi efficace et effective que possible des bons profils. Il sera notamment responsable de: — La définition et la sélection en concertation avec le client interne du PA des profils les plus adaptés (connaissances, expérience, compétences techniques et personnelles), etc.) afin de pouvoir exécuter de manière optimale la mission spécifiée par le client interne. — L'exécution, sur la base des compétences exigées, d'une consultation efficace, effective et transparente des entreprises entrant en considération à cet effet (sous-traitants MSP). Le prestataire de services MSP doit adopter un comportement entièrement neutre à ce niveau. Cela implique qu'il ne puisse en aucun cas employer son propre personnel. Lors de la consultation, aussi bien les grandes que les petites entreprises (ex. entreprises unipersonnelles) doivent entrer en compte et être traitées de manière transparente et sur un même pied d'égalité. — La réalisation d'une présélection du profil et du sous-traitant MSP le plus approprié pour l'exécution de la demande de travail. — L'organisation d'entrevues par le client interne avec le sous-traitant MSP et/ou le collaborateur MSP proposé. — Le suivi de la législation sur le travail temporaire, l'intérim et la mise à disposition de travailleurs pour les utilisateurs (loi du 24.7.1987 et ses modifications), et si nécessaire, la fourniture d'avis. Le prestataire de services MSP exécutera aussi toutes les activités nécessaires pour l'exécution de la demande de travail par les profils conformément aux modalités déterminées par le PA. Le prestataire de services MSP veillera aux éléments suivants: — La définition en concertation avec le client interne de la manière dont la demande de travail sera exécutée (planning, lieu, équipements et outils à utiliser, nombre d'heures à consacrer, possibilité d'engagement, etc.). — Le suivi de l'exécution de la demande de travail par le collaborateur MSP (notamment une concertation régulière avec le client interne pour suivre l'évolution de l'exécution). — La gestion de contrat et la facturation des prestations fournies au PA. Le prestataire de services MSP exécute toutes les activités susmentionnées suivant des processus efficaces préalablement définis, avec le support d'un logiciel basé sur le web (Vendor Management Software, VMS), afin que l'ensemble du processus puisse être suivi de manière transparente par le client interne, le PA et les sous-traitants MSP concernés. Le processus doit permettre un fonctionnement et un rapportage rapides, efficaces et simplifiés d'un point de vue administratif. La plus-value visée via ce contrat pour le PA et le PAB se situe surtout dans les domaines suivants: — Faire réaliser des affectations flexibles, rapides et simplifiées d'un point de vue administratif (aussi bien des intérims que des détachements et des engagements fixes) par des profils présentant des connaissances et des expériences adaptées, où l'on peut faire appel à un large panel de professionnels; — Une offre qualitative des divers profils à des prix conformes au marché; — La garantie qu'il y ait pour chaque demande individuelle du client interne une consultation du marché large, transparente et neutre au niveau des fournisseurs, lors de laquelle aussi bien les petites entreprises (ex. entreprises unipersonnelles) que les grandes entreprises sont consultées en même temps; — L'exécution de ces processus conformément à la législation sur les marchés publics.

Aanstelling van een MSP-dienstverlener.

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