Ausschreibungen

De Opdrachtgever heeft vele vaste medewerkers in dienst. Dit aantal is door diverse omstandigheden (ziekte, zwangerschap, etc.) niet altijd voldoende. Mede door middel van het inhuren van uitzendkrachten wordt het aantal aangevuld. Dit kan op twee manieren, te weten: — „Regulier inlenen”: de constructie waarbij Opdrachtnemer zorg draagt voor de werving, selectie, arbeidscontractuele- en administratieve afhandeling, — „Payroll-constructie”: de constructie waarbij de opdrachtgever zorg draagt voor de werving en selectie van de uitzendkracht en Opdrachtnemer verantwoordelijk is voor de arbeidscontractuele- en administratieve afhandeling. Deze aanbesteding heeft betrekking op alle functies t/m MBO niveau met uitzondering van operationele brandweerfuncties en ambulancepersoneel. De overeenkomst zal met één (1) uitzendbureau, gesloten worden. Tevens dient de opdrachtnemer als makelaar op te treden wanneer hij zelf niet in de behoeften kan voorzien.

Uitzendkrachten

Informiere dich täglich über neue Ausschreibungen zum Thema Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security

Informiere dich täglich über neue
Ausschreibungen zum Thema Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security