Ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling.

För att utveckla den kultur och stötta de beteenden som stödjer Riksbankens strategi 2015-2018 går samtliga medarbetare och chefer under 2016, ett ledarskaps- och medarbetarskapsprogram. Genom att utveckla vårt ledar- och medarbetarskap i fortsatta utvecklingsinsatser kan vi fortsatt attrahera och behålla medarbetare, främja hälsa och utveckla våra arbetssätt och vår avdelningsöverskridande kommunikation så att vi stärkta möter kommande utmaningar.
CPV-Code: 79633000
Abgabefrist: 25.10.2016
Typ: Contract notice
Status: Submission for all lots
Aufgabe: Economic and financial affairs
Vergabestelle:
name: TendSign
address: Brunkebergstorg 11
postal_code: 103 37
city: Stockholm - SE
country: SE
email: None
phone: None
contact_point:
idate: 11. Juni 2020 15:57
udate: 11. Juni 2020 15:57
doc: 323782_2016.xml
authority_types: MINISTRY
activities: ECONOMIC_AND_FINANCIAL_AFFAIRS
Quelle: http://ted.europa.eu/udl?uri=TED:NOTICE:323782-2016:TEXT:SV:HTML
Unterlagen: None
Zuschlagskriterium: Not specified
Vertrag: Services
Prozedur: Open procedure
Nuts: SE110
Veröffentlichung: 17.09.2016
Erfüllungsort: Stockholm - SE
Link:
Lose:
Name Los Nr 1 Sweden__Stockholm__Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
Gewinner None
Datum
Wert None
Anzahl Angebote None