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Mise à disposition de personnel intérimaire pour les différents sites du CIRAD en France métropolitaine et dans les DOM. Grâce aux prestations du titulaire, le CIRAD doit pouvoir satisfaire un besoin non durable et assurer une continuité de service le cas échéant, dans un délai maximal de 48 heures correspondant à 2 jours ouvrés. Les motifs de recours à l'intérim au CIRAD sont les motifs légaux suivants en 2011: — remplacement en cas d'absence d'un salarié permanent du CIRAD, — accroissement temporaire d'activité, — travaux temporaires par nature (notamment pour les lots 2 et 3) concernant les emplois saisonniers ou pour lesquels il est d'usage de ne pas recourir au CDI, — lorsque la mission de travail temporaire vise à favoriser le recrutement de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, notamment le personnel intérimaire en situation de handicap. Le CIRAD attache une attention particulière à l'insertion des travailleurs en situation de handicap (cf article 7 du CCTP). L’effort correspondant du titulaire doit être particulièrement important pour les lots 1 et 4.

Mise à disposition de personnel intérimaire pour les différents sites du Cirad en France Métropolitaine et dans les DOM.

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