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Le marché a pour but de désigner un secrétariat social agréé. Le secrétariat social fournit ses services pour (i) le calcul des salaires (pour différents statuts et éléments salariaux, y compris les avantages extralégaux, les allocations de pension et les jetons de présence) et (ii) l’administration y afférente (production de documents et déclarations électroniques, fiches de paie électroniques, …). Le secrétariat social gère les obligations de la FSMA sur le plan de la fiscalité et la sécurité sociale (e. a. perception et versement). Le secrétariat social fournit une application « employee self service » pour la gestion des données personnelles (adresse, situation familiale, compte bancaire, …) et des absences (demande et approbation des congés (non rémunérés), petit chômage, …), qui permet que (i) les données importantes pour le calcul des salaires soient automatiquement reprises dans l’application destinée au calcul des salaires, et que (ii) les absences importantes pour l’enregistrement du temps de travail soient reprises dans cette application.

Désignation d'un secrétariat social

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