Le contrat porte sur les prestations suivantes : Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines. Le présent accord-cadre a pour objet :
- l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution,
l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information
Ressources Humaines (SIRH)
- ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne.
Cette « refonte informatique » du SIRH doit inclure : un logiciel gérant la gestion des RH de
l'embauche, au suivi du salarié jusqu'à son départ en inactivité, un logiciel gérant la formation, les
entretiens, les formations, un service d'aide à la gestion des ressources humaines (incluant les
obligations réglementaires).
Description : cette solution devra répondre aux besoins du pouvoir adjudicateur en matière de gestion
et de pilotage des ressources humaines, au travers de quatre lots distincts :
Lot n°1 : Outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Fourniture et déploiement d'un module permettant l'analyse, le suivi et l'anticipation des
évolutions des emplois, des compétences et des effectifs. L'outil devra intégrer des
fonctionnalités de cartographie des compétences, de planification RH et de reporting.
Lot n°2 : Outil de gestion des formations professionnelles
Fourniture et déploiement d'un module destiné à la planification, la gestion administrative et le
suivi des actions de formation. L'outil devra couvrir notamment l'enregistrement des besoins,
l'inscription aux sessions, le suivi des présences et la gestion budgétaire des formations.
Lot n°3 : Outil de gestion des entretiens professionnels
Fourniture et déploiement d'un module permettant la préparation, la réalisation et le suivi des
entretiens professionnels. L'outil devra intégrer la gestion des objectifs, des compétences
évaluées et des plans d'action associés.
Lot n°4 : Outil de gestion des recrutements
Fourniture et déploiement d'un module permettant la dématérialisation et l'optimisation du
processus de recrutement, incluant la publication des offres, la réception et le traitement des
candidatures, la gestion des entretiens et la traçabilité des décisions
| CPV-Code: |
72212450
72267100
|
| Abgabefrist: |
12.11.2025 |
| Typ: |
ContractNotice |
| Status: |
None |
| Aufgabe: |
None |
| Vergabestelle: |
| name: |
Conseil Départemental de l'Essonne |
| address: |
Boulevard de France - Georges Pompidou évry-Courcouronnes |
| postal_code: |
91012 |
| city: |
évry-Courcouronnes - FR |
| country: |
FR |
| email: |
contact@essonne.fr |
| phone: |
0160919191 |
| contact_point: |
Le Président du Conseil départemental de l'Essonne
0160919191
contact@essonne.fr |
| idate: |
11. Oktober 2025 08:15 |
| udate: |
11. Oktober 2025 08:15 |
| doc: |
|
| authority_types: |
|
| activities: |
|
|
| Quelle: |
https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/00666254-2025 |
| Unterlagen: |
https://www.marches-publics.info/mpiaws/index.cfm?fuseaction=dematEnt.login&type=DCE&IDM=17… |
| Zuschlagskriterium: |
None |
| Vertrag: |
None |
| Prozedur: |
None |
| Nuts: |
None |
| Veröffentlichung: |
09.10.2025 |
| Erfüllungsort: |
évry-Courcouronnes - FR |
| Link: |
|
| Lose: |
| Name |
Los Nr 1 None |
| Gewinner |
None |
| Datum |
|
| Wert |
230 000,00 € |
| Anzahl Angebote |
None |
| Name |
Los Nr 2 None |
| Gewinner |
None |
| Datum |
|
| Wert |
190 000,00 € |
| Anzahl Angebote |
None |
| Name |
Los Nr 3 None |
| Gewinner |
None |
| Datum |
|
| Wert |
190 000,00 € |
| Anzahl Angebote |
None |
| Name |
Los Nr 4 None |
| Gewinner |
None |
| Datum |
|
| Wert |
170 000,00 € |
| Anzahl Angebote |
None |
|